Окончив с отличием учебу в МГУ по специальности «Экономика», Павел Ливинский получил красный диплом, но не остановился на этом этапе и далее поступил в тот же институт на специальность «Менеджмент». Тогда уже его деятельность и учеба были тесно соединены с энергетической промышленностью. За всю свою работу, связанную с энергетикой, он успел побывать на управляющих постах компаний, которые занимались электроэнергетикой. Уже с 2011 года кандидатуру генерального директора утвердили в ОАО «ОЭК» в лице П. Ливинского, который с 2006 года успешно начал свою работу в ней. По его же инициативе фирма ОАО «ОЭК» стала ведущим партнером проекта «50 ПЛЮС». Основной целью данного плана была поддержка жителей, действующих на предприятии более нескольких десятков лет.

В своей практике гендиректор компании ОАО «ОЭК» часто придает значение гражданам пенсионного возраста. Такое внимание к ним, по словам самого генерального директора, может придать больше сил работникам, которые будут чувствовать себя нужными среди молодого поколения. По статистике, со дня управления настоящий руководителя, в фирме ОАО «ОЭК» работает более 15 % сотрудников предпенсионного возраста. Благодаря нынешней разработанной политике фирмы, под управлением Павла Ливинского, был организован также коллективный договор, который предполагает дополнительные выплаты для служащих.

Помимо таких распоряжений, Ливинский Павел Анатольевич считает, что работа в компании будет нацелена на результат, если в команде будут работать люди разного поколения. Такой опыт даст возможность обменяться опытом работы в энергетической фирме между собой. Молодое поколение может получить гораздо больше, чем обычная практика работы в компании. Вдобавок, сам гендиректор думает, что командная работа в новых проектах фирмы, позволяет сплоченно работать всем на благо единого дела - поставка энергетики по столице России и за ее границы. Такая установка гарантирует рост амбиций не только за счет нынешнего командного состава.

Благодаря сегодняшним технологиям, работа компании может позволить себе достичь большего результата, а во главе действующего начальника - установка достигается быстрее. Естественно, что существуют и новые технологии, созданные специально для электричества. На данный момент, Павел Ливинский намерен употребить в действие и внедрить в энергетику Москвы «умные сети». Этот план генеральный директор намерен совершить в ближайшее время. Новые сети позволяют заменить старую систему, которая уже устарела. Такая новая система даст возможность делать подсчеты коэффициентов нагрузки, правильно разделить подачу энергии и улучшить ее качество.

Но, как уже отметил сам директор компании, основная направленность данного плана заключается в том, чтобы ввести новую организацию сетей по городу и за его границы с целью получения сведений, которые нужны для прогнозирования и планирования работы всей системы. Она даст право избежать перегрузки системы питания, что даст возможность фирме ОАО «ОЭК» сберечь средства на другие надобности. С другой стороны есть еще масса других проектов, которые в скором времени будут выполнены.